Créateur de CV & Générateur de CV

Créateur de CV gratuit et Générateur de CV - Exporter un PDF, sans inscription

La plupart des créateurs de CV en ligne vous permettent de passer vingt minutes à concevoir un document, puis vous demandent un abonnement dès que vous cliquez sur le bouton de téléchargement, ou apposent une marque d'eau sur la page. Celui-ci ne le fait pas. Choisissez un modèle, remplissez le formulaire, regardez la prévisualisation A4 se construire et exportez un PDF propre. Aucun compte, aucune étape de paiement, aucune marque d'eau.

Il ne télécharge également jamais rien. Tout fonctionne en JavaScript dans votre propre navigateur - y compris la photo, qui est redimensionnée localement avant d'être stockée. Votre brouillon est stocké dans le stockage local de votre navigateur, vous pouvez donc fermer l'onglet et reprendre plus tard. Cela compte pour un document contenant votre numéro de téléphone, votre adresse et votre historique d'emploi.

Trois modèles, et quand les utiliser

• Classique - une colonne unique, des en-têtes de section réglés, pas de blocs de couleur. Le choix le plus sûr pour les grands employeurs et le plus fiable pour l'analyse automatique.
• Moderne - une bande de header colorée avec votre nom et vos coordonnées inversées. Bon pour le design, le marketing, les startups et les agences où un peu de confiance visuelle aide.
• Compact - un espacement plus serré et une police plus petite pour faire tenir plus d'informations sur une seule page. Utilisez-le lorsque vous avez beaucoup d'expérience pertinente, mais que vous souhaitez rester sur une feuille.

Devriez-vous mettre une photo sur votre CV ?

C'est l'une des rares questions de CV avec une réponse vraiment différente selon l'endroit où vous postulez. En Allemagne, Autriche, Suisse et dans une grande partie de l'Europe continentale, une photo de profil professionnelle est conventionnelle et son absence peut paraître étrange. Les photos sont également courantes au Moyen-Orient et dans certaines parties de l'Asie. Mais aux États-Unis, Canada, Royaume-Uni, Irlande et Australie, les recruteurs sont souvent invités à rejeter les CV contenant des photos, car évaluer l'apparence d'un candidat crée un risque de discrimination pour l'employeur. C'est pourquoi la photo ici est facultative et désactivée par défaut - activez-la uniquement lorsque la destination l'exige.

Ce qui fait passer un CV par un ATS

La plupart des employeurs de taille moyenne et grande font passer les candidatures par un système de suivi des candidats avant qu'un humain ne les lise. Les analyseurs ATS sont des extracteurs de texte simples et ils sont cassés par les choses qui font que les CV ont l'air conçus : mises en page à plusieurs colonnes, texte à l'intérieur d'images, tableaux, en-têtes et pieds de page, et noms de sections inhabituels. Chaque modèle ici produit un mise en page à une colonne avec du texte réellement sélectionnable et des en-têtes de section standard - Expérience, Éducation, Compétences - qui est le format qui analyse de manière la plus fiable. Pour les configurations les plus strictes, choisissez Classique et laissez la photo désactivée.

Deux choses que vous contrôlez qui comptent également : utilisez le titre de l'emploi de l'annonce quelque part dans votre résumé, et écrivez les dates dans un format cohérent tel que Mar 2023 - Présent. Les analyseurs s'appuient sur les deux.

Quelle doit être la longueur d'un CV ou d'un resume ?

Une page si vous avez moins de dix ans d'expérience pertinente, ce qui couvre la plupart des candidatures. Deux pages une fois que vous avez vraiment plus à dire. Les recruteurs passent des secondes sur un premier passage, donc le tiers supérieur de la première page porte presque tout le poids - mettez votre rôle le plus fort et votre résumé ici. L'aperçu vous montre exactement où tombe la rupture de page afin que vous puissiez couper pour s'adapter plutôt que de deviner, et le modèle Compact vous offre un espace supplémentaire sans supprimer de contenu.

Rédiger des expériences qui aboutissent

Les CV les plus faibles décrivent les tâches : "Responsable des comptes de médias sociaux." Les plus forts décrivent les résultats avec un nombre attaché : "A augmenté Instagram de 4k à 31k abonnés en 11 mois." Vous n'avez pas besoin de chiffres impressionnants, juste de chiffres spécifiques. Les pourcentages, les effectifs, les délais, les budgets et les volumes fonctionnent tous. Commencez chaque point de liste avec un verbe et supprimez chaque instance de "responsable de" et "aidé avec".

CV ou resume - Quel mot devez-vous utiliser ?

Au Royaume-Uni, en Irlande, dans la plupart de l'Europe, de l'Asie et de l'Afrique, CV est le mot standard pour un document de candidature d'emploi d'une à deux pages. Aux États-Unis et au Canada, ce document est un resume, et "CV" signifie plutôt un long dossier académique répertoriant les publications et les recherches. Cet outil crée le court document de candidature, il fonctionne donc comme les deux - seul le nom que vous donnez au fichier change. Si vous postulez aux États-Unis, enregistrez-le sous Prénom-Nom-Resume.pdf.

Comment enregistrer votre CV au format PDF

Cliquez Télécharger le PDF et la boîte de dialogue d'impression de votre navigateur s'ouvre. Définissez la destination sur Enregistrer sous PDF, laissez la taille sur A4, et définissez les marges sur Par défaut ou Aucun. La page est conçue pour que seul le CV lui-même soit imprimé - aucun des éléments du site Web autour de lui. Envoyez toujours un PDF plutôt qu'un fichier Word : un PDF est rendu de manière identique sur chaque machine, tandis qu'un fichier .docx peut être réorganisé et casser votre mise en page sur l'écran du lecteur.

Foire aux questions

Ce créateur de CV est-il vraiment gratuit ?

Oui. Il n'y a pas d'inscription, pas de paywall pour le téléchargement, et pas de filigrane sur le PDF exporté. De nombreux créateurs de CV et de resumes vous permettent de concevoir un document, puis facturent avant que vous puissiez l'exporter. Celui-ci ne le fait pas.

Quelle est la différence entre un CV et un resume ?

Au Royaume-Uni, en Irlande, dans la plupart de l'Europe, de l'Asie et de l'Afrique, le CV désigne un document de candidature d'une à deux pages. Aux États-Unis et au Canada, ce même document est appelé un resume, et le CV désigne plutôt un dossier académique long. Cet outil crée le document de candidature court, il fonctionne donc comme les deux - seul le nom du fichier change.

Dois-je mettre une photo sur mon CV ?

Cela dépend entièrement du pays. Les photos sont normales et souvent attendues en Allemagne, en Autriche, en Suisse, dans une grande partie de l'Europe continentale, au Moyen-Orient et dans certaines parties de l'Asie. Elles sont découragées aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Irlande et en Australie, où les employeurs peuvent rejeter un CV avec une photo pour éviter les réclamations de discrimination. La photo est facultative ici pour cette raison - la désactiver lorsque vous postulez dans ces pays.

Mes données de CV sont-elles téléchargées quelque part ?

Non. L'outil fonctionne entièrement dans votre navigateur. Vos coordonnées et votre photo sont enregistrées uniquement dans le stockage local de votre navigateur afin que vous puissiez revenir et continuer à éditer, et elles ne sont jamais envoyées à un serveur. La suppression de vos données de navigateur les supprime.

Comment puis-je enregistrer mon CV au format PDF ?

Cliquez sur Télécharger en PDF. La boîte de dialogue d'impression de votre navigateur s'ouvre. Choisissez Enregistrer au format PDF comme destination et définissez les marges sur Aucune ou Par défaut. La page est conçue pour A4, seul le CV lui-même est donc exporté, et non le site Web qui l'entoure.

Ce CV passera-t-il un scan ATS ?

La mise en page est en une colonne avec des en-têtes de section standard, du texte réellement sélectionnable et pas de tableaux ou de blocs à plusieurs colonnes, ce qui est ce que les systèmes de suivi des candidatures analysent de la manière la plus fiable. Pour les configurations ATS les plus strictes, choisissez le modèle Classique et désactivez la photo.